陳智仁的派對小舖

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政治中心／綜合報導

行政院長賴清德日前表示，11月中將提出修改「一例一休」的政院版本。據了解，目前已確定行政院全面鬆綁「7休1」，只要勞資雙方協商或工會同意，勞工休假不受最多只能連續上班6天的限制；未來勞工仍可在2週、14天中有2天例假和2天休息日，「14休4」，休假天數不受影響，但休息日若勞工都同意出勤，例假挪移後，等於最多可連上12天班，。

現行勞基法規定「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」，不過並未說明「例假怎麼排」；蔡政府以新函釋廢止舊函釋，規定兩例假間最長就是六天，硬性規定「七休一、一例一休」卻引發爭議，因此，這次修法擬放寬限制。「1天例假日及1天休息日」並不受影響，勞工每週仍可休息2天，只是從「七休一」改變成例假可挪移的「十四休四」。

日後若改變為例假可挪移的「十四休四」，勞資雙方可協議將第1週的例假排在第一天，第2週的例假排在最後一天，期間的每週休息日若也停休上班，形同可連上12天班。

另外，勞動部也打算取消現行「做一算四」、「做五算八」加班費規定，改依實際時數計算。並彈性延長加班工時上限，目前規劃兩案，甲案是現行每月加班工時上限46小時，延長為54小時；乙案則是，採「工時帳戶」，以三個月為一期，上限為不超過138小時，單月則可挪移、突破54小時。其他修法還有特休假可遞延一年、放寬輪班間隔11小時規定。

勞動部將於31日預告勞基法修正草案，11月6日由行政院長賴清德親自主持行政、立法協調並正式拍板，11月9日將草案送進立法院。

  

                                                                  

  

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